個別八十後缺乏人生規劃應自強
黃桂玲籲企業多給年輕人機會
開放博彩業後，澳門經濟三級跳，人均GDP拾級而上，名列亞洲前茅，失業率僅三點一。儘管澳門的經濟不再高速騰飛，但穩步向前，怎料一個廿三歲有氣有力的年輕人，竟因找不到工作，長期失業，繼而跳海？雖然這屬他的個人問題居多，但澳門的企業確實沒有給予年輕人太多機會，不少“八十後”缺乏人生規劃及目標又是事實，這顯然是涉及勞資雙方的社會問題。
圖跳海青年的學歷、品行及搵工熱情如何，不得而知。工聯青年部主任黃桂玲表示，市場上有很多如售貨員等服務性工作，怕的是年輕人“揀工”，不合要求的，“唔撈”！勞工局、工聯職業介紹所都有就業配對，在於你去唔去？不過，如跳海青年般的個案的確存在。
“你揀人，人揀你”，工作雖多，企業請人也有要求。黃桂玲指出，普遍的企業屬意有經驗員工，不願意聘請無經驗的年輕人，但不明白年輕人需要時間磨練，更需要機會。“作為老闆，梗係想請個又勤力又叻嘅，但係都要睇你點對佢，你都要請佢返嚟，先發掘到好員工。”
黃桂玲呼籲企業多給年輕人機會，年輕人也要調整心態，必須強化自己，才能接受更好的工作。踏入社會的第一步不要“揀工”，甚麼工作都能累積經驗，只要投入工作，慢慢向着目標找更好的工作，才是正道。
搵工不遂繼而跳海相信是個別事件，但澳門“八十後”人生目標模糊，在離開學校後找不到方向，隨波逐流的不在少數。曾有一李姓個案，好不容易才完成旅院課程，但不想輪班、捱夜，放棄了酒店管理的“老本行”，進博企又怕管錢、看錢壓力大，最後一心考警察。在他心中，警察準時返工、放工，放工後拍手、交槍即走人，甚麼也不用跟進，輕輕鬆鬆又過一天！可是，當他知道警察的真正工作並不是想像中那一回事後，便放棄了警察夢，現在還在職場浮游，沒有一份工作超過半年。
本報記者
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