十名優秀殘障僱員63名僱主獲嘉許

意見冀社會能尊重接納殘障僱員
23/10/2019
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意見冀社會能尊重接納殘障僱員
意見冀社會能尊重接納殘障僱員

獲嘉許殘障僱員黎美娟表示,只要有機會,殘障僱員也會盡心盡力,為社會作出貢獻。 (梁啟迪攝)

社工局與勞工局昨日公開嘉許十名優秀殘障僱員以及63 名識才僱主。 (梁啟迪攝)

社會工作局與勞工事務局昨(22)日下午舉行「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」嘉許典禮,十名優秀殘障僱員以及63名識才僱主獲得嘉許。獲嘉許的企業來自20個不同行業,合共聘用了近350名殘障人士。

勞工事務局代局長吳惠嫻致辭表示,有不少僱主多年來持續聘用殘障人士,部分僱員透過自身的努力獲得更多的培訓機會,提升其工作技能,反映企業對員工的重視。僱主亦會按不同僱員的狀況、能力安排合適崗位,並循序漸進地作出指導或調配工作,讓他們發揮所長。吳惠嫻指出,只要給予殘障人士適當啟發及指導,他們的工作表現絕不遜色。

社會工作局代局長韓衛致辭表示,獲嘉許的僱主由最初的35名,不斷增加至今年的63名,成果令人鼓舞。僱主認同殘障人士的個人潛能和就業能力,身體力行給予他們就業機會,欣賞他們認真做事和珍惜工作的態度,這份開明的態度和主動的表現,值得社會各界支持和效法。

獲嘉許僱主、誠品國際有限公司董事總經理湯錦珍表示,公司在五年前開始接觸殘障僱員,認識到原來殘障僱員可勝任很多工作。公司不斷提供培訓機會,讓殘障僱員從後勤人員慢慢轉到前線工作,看見他們有很大進步,作為僱主也感到鼓舞,希望社會能尊重及接納殘障僱員。

在教青局工作了24年的獲嘉許殘障僱員黎美娟表示,很感謝多年來支持和體諒她的同事,呼籲澳門各行各業僱主可給予殘障僱員機會,一般人認為殘障人士能力弱,但其實只要有機會,殘障僱員也會盡心盡力,為社會作出貢獻。

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