日前一項法國研究顯示,求職履歷上附低胸照片的女性求職者,較衣著保守的競爭者能獲得更多的面試機會。研究安排兩組面試者,一組的履歷附上低胸裝照片,另一組的則附上保守穿著的一般照片,在面試者資歷相同情況下,「低胸組」獲得面試的機會比「保守組」多19倍。其中,銷售相關的工作崗位,「低胸組」也比「保守組」多62次面試機會,即使在會計行業中,低胸組也多68次面試機會。
(互聯網圖片)
日前一項法國研究顯示,求職履歷上附低胸照片的女性求職者,較衣著保守的競爭者能獲得更多的面試機會。研究安排兩組面試者,一組的履歷附上低胸裝照片,另一組的則附上保守穿著的一般照片,在面試者資歷相同情況下,「低胸組」獲得面試的機會比「保守組」多19倍。其中,銷售相關的工作崗位,「低胸組」也比「保守組」多62次面試機會,即使在會計行業中,低胸組也多68次面試機會。
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