業界稱從未成功聘30歲以下

梁孫旭期望盡快推動建築業技術人員認證制度，提升行業專業形象。（鍾佩欣攝）

建造業界昨日舉行研討會，探討澳門建造業發展與人才培養。（鍾佩欣攝）

由工聯職業培訓委員會主辦的「探討澳門建造業發展與人才培養圓桌會議」昨（29）日舉行，邀請港澳兩地建造業界及人才培訓領域的學者及專業人士出席。談及建造業未來前景，建築業界人士岑毅華相信輸入外僱是解決本地人力資源不足的最快方法，但具體上仍需看形勢發展，更好保障本地人的就業機會。同時他又建議勞工局可開設更多課程培養本地人才。

本身是建築公司工程總監的岑毅華續指，澳門建築業水泥及土木範疇的人力資源缺乏，不少人對該工種有厭惡性，且較少的青年人入行，他坦言「我哋暫時都未成功請到一個後生或30歲以下人士。」岑毅華提到，現時澳門建造業界勞動力工種普遍工資逾1,000澳門元一日，是符合正常水平，但長遠而言，業界要吸引更多人士入行，仍需適當調升工資。

工聯職業培訓委員會主任梁孫旭致辭時表示，現時本澳建築業就業人口約50,000，其中有30,000人為外地僱員。他稱，過去大部分的大型基建都由外地較具規模和經驗的承建商承接，在長期依賴外力之下，導致行業青黃不接。他期望政府盡快為建造業制定長遠的發展規劃和人才培訓政策，完善本澳建築業培訓的基礎設施，以及推動建築業技術人員認證制度，提升行業專業形象。