要求正視公司處理疫情假期問題

人力負責人司徒輝今日聯同約20名博企員工向勞工局遞交請願信，希望局方解決新濠天地及金龍娛樂場員工的假期問題。（黃嘿文攝）

有新濠員工受訪表示，希望公司可以給予他們公平待遇，補回2月5日至2月20日期間所工作的有薪假或人工。（黃嘿文攝）

有請願人士向《力報》展示其收集到的同事簽名，表示有約50至60名同部門同事深受影響。（馮靖欣攝）

今日早上10時，澳門人民力量聯同約20名博企員工向勞工局遞交請願信，希望局方解決新濠天地及金龍娛樂場員工的假期問題。

人民力量負責人司徒輝指，早前有約70名新濠天地EVS清潔部員工向相關部門人事部求助不果後便向人力求助，稱因新冠病毒影響下，澳門政府決定從2月5日至2月20日關閉賭場，期間賭場其他員工均放有薪假期15天，外僱員工同樣享有15天有薪假，但清潔部的員工卻需工作，認為待遇不合理，要求補回這15天有薪假。

司徒續指，人力曾就相關問題，聯同20多名清潔部員工代表，與勞工局開會，但勞工局表示，其公司管理層，並未違反《勞動關係法》，局方認同相關做法，是存在「不公平對待」情況。

司徒補充指，據其他清潔部員工表示，此種「不公平對待」的情況已不是第一次，而是一直存在，該公司更長期以各種方式，刻薄本地員工，如借一些小錯誤，扣取年度獎金，或隨便處罰等，故此，人力希望勞工局能盡快解決新濠天地EVS清潔部員工的假期間題。

另外，人力亦收到金龍娛樂場員工的求助，指有約30名金龍娛樂場莊荷員工被強制放無薪假。

他指，有金龍娛樂場員工向他表示，在2月21日賭場重開後，便被賭場強迫放假，司徒輝憶述員工求助內容稱，相關賭場首先是扣減員工年假，若年假扣減完，剩下的假期當作為「無薪假」，並美其名為「親子假」，間接強迫員工只上半個月班，變相扣減一半月薪。

他指人力曾聯絡勞工局，了解相關安排，是否達反法律，而局方人員亦表示，若員工沒有明確表示「不同意」，則強制安排「無薪假（親子假）」，是存在違法情況。然而，司徒輝解釋，此處其實是存在盲點，他指，據該名求助莊荷員工代表反映，他們因為擔心飯碗不保，所以不敢表示「不同意」。他重申，由於很多莊荷員工都要養活家庭和供樓，此種「無薪假（親子假）安排，無疑是加重他們的生活壓力。故此，希望局方能盡快解決金龍娛樂場強迫放「無薪假（親子假）問題。

有新濠員工受訪表示，希望公司可以給予他們公平待遇，補回2月5日至2月20日期間所工作的有薪假或人工，並向《力報》展示其收集到的同事簽名，表示有約50至60名同部門同事深受影響。

（編輯：黃嘿文）