【就地過年】內地鼓勵企業發放「留崗紅包」

內地將鼓勵企業向就地過年的人員，發放「留崗紅包」、「過年禮包」等。（AP圖片）

內地當局近日印發《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，國務院聯防聯控機制今（27）日舉行新聞發布會介紹有關問題。人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，將鼓勵企業向就地過年的人員，發放「留崗紅包」、「過年禮包」等。

張瑩稱，人社部會同有關部門，通過「四留」舉措推動務工人員就地過年有關懷、企業開工復工有保障、農民工節後務工有支持。「四留」舉措主要包括：送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人。

張瑩續指，將指導各地組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，鼓勵企業發放「留崗紅包」、「過年禮包」。

當局亦鼓勵引導企業結合生產需要和勞動者的意願，合理安排生產、錯峰放假或調休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。同時，加大失業保險穩崗返還、以工代訓等政策的落實力度，指導用人單位穩定勞動關係，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業以崗留工、以薪留工。

此外，當局將強化醫用物資生產企業、生活必需品生產企業等重點企業用工調度保障機制，支援開展用工餘缺調劑，根據需要開發一批消殺防疫、社區服務等臨時性崗位。力爭讓有意願的務工人員在就業地為抗疫保供作出貢獻。這裡也要提醒，在春節假期安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資。

張瑩最後表示，當局將為有需要的求職者提供「131」就業服務，即：1次職業指導、3個合適的崗位資訊、1個培訓專案推介，舉辦多頻次、分行業、分工種的專場招聘。同時，為符合條件的失業人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助。力爭以真情服務，更好地滿足就地過年勞動者的需要。（編輯：麥敏楨）