工聯調查指就業環境差 近半受訪者收入減

博彩旅遊業月均放一周無薪假
21/06/2021
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經濟學會副理事長李振國指,是次調查對象為16歲及以上的澳門就業人士,共收回有效問卷6,730 份。 (梁佩茵攝)

梁孫旭指出,從本次調查發現,不少受訪者認為外僱政策仍有完善空間。(梁佩茵攝)

李靜儀冀當局積極跟進就業配對安排,對未獲聘用者作出跟進,增加計劃的成效。(梁佩茵攝)

澳門工會聯合總會與經濟學會聯合昨(20)日召開新聞發布會,匯報「2021年澳門各業職工工作現狀調查研究報告」結果。 (梁佩茵攝)

澳門工會聯合總會與經濟學會昨(20)日聯合舉行新聞發布會,匯報「2021年澳門各業職工工作現狀調查研究報告」結果,顯示近50%受訪的本澳職工,收入與疫情前相比有所減少,遠超過上次在2019年調查的3.7%。工聯又指,調查發現,就業環境對比2019年有所轉差,尤其博彩旅遊業、酒店餐飲業,建議政府必要時有針對性推出特殊的應急經濟援助,更重要是持續推行精準有效的就業轉介措施,以紓緩受疫情影響僱員的短期經濟壓力。 【本報記者梁佩茵報道】

經濟學會副理事長李振國指,是次調查對象為16歲及以上的澳門就業人士,共收回有效問卷6,730份。調查結果顯示,收入變化方面,與2019 年3.7% 相比,今年高達45% 受訪者收入與前兩年(疫情前)相比有所減少,當中,受訪者中收入減少比例超過50%的行業有會展業、交通運輸業、製造業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業以及建築業。

博彩旅遊業放無薪假最嚴重

博彩及旅遊業、酒店餐飲業受訪者放無薪假的比例最高,博彩業及旅遊業比例分別為及30.2%,每月平均長度為7.4 天及6.2天。另外,疫情期間遭遇的問題,最高比例是受訪者稱福利遭縮減,其後分別是工時減少以及強迫休假。

另外, 受訪者對目前工作的憂慮程度亦有上升, 由2019年的48.3%擴大至今年,比例最高的前三位職業分別是會展業、博彩業及旅遊業,憂慮的原因前三位分別是行業前景不佳、工作競爭激烈,以及職位被外地僱員取代。

冀當局對未獲聘用者作出跟進

工聯總會副理事長李靜儀表示,現時就業壓力仍較大,當局推出的「就業導向帶津培訓計劃」,透過短期津貼稍減經濟壓力,並提升技能促進就業等,但無論是「就業導向帶津培訓計劃」和「職出前程計劃」等,重點在於能夠讓完成培訓和合格學員獲得進入職場的機會,授之以漁,因此需積極跟進就業配對安排,對未獲聘用者作出跟進,增加計劃的成效;且應該針對有人力需求的工種,增加「提升技能導向帶津培訓計劃」的名額,並研究推展至更多工種。

倡公共工程加入優先聘本地人條款工聯總會副理事長梁孫旭指出,從本次調查發現,不少受訪者認為外僱政策仍有完善空間,建議政府須重新檢視整體外僱政策,在公共工程項目的標書及合約中加入優先聘用本地人的具體條款,確保本地人的優先就業,同時推動企業積極聘用和培養本地人,以促進本地人才的發展。

他指與前三次調查相比較,本次調查受訪者認為本澳目前黑工問題十分嚴重的比例有所降低,顯示在政府的努力下,非法勞工情況已有一定改善,然而,相關法律制度仍存有明顯漏洞,尤其是現有罰則對聘用黑工的僱主阻嚇力不足,建議提高聘用黑工的罰則,以增加阻嚇力。

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