「家傭荒」持續兩年冀放寬入境

政府表示暫未具條件放寬
04/04/2022
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政府表示暫未具條件放寬

社會普遍期望當局可放寬低風險國家和地區外籍家傭來澳,但政府表示暫未有條件放寬。(張庚睿攝)

第10/2020號法律修改第21/2009號法律《聘用外地僱員法》於2020年10月5日生效,法案規範從事非專業及家務工作的非本地居民,須持澳門出入境當局發出的以工作為由的入境憑證才可入境,2020年新冠疫情爆發後各地實施封鎖,本澳外籍家傭「出不去進不來」,外籍家傭供不應求致閙「家傭荒」,「博炒」、「跳槽」等亂象叢生,困擾不少家庭,對於社會期望政府可放寬低風險國家和地區外籍家傭來澳,政府表示暫未有條件放寬。【本報記者鄧穎莊、楊瑞盈報道】

在上星期五(1日)立法會全體會議上,議員顏奕恆關注家庭支援政策,指出新冠疫情持續兩年多,因應防疫政策外籍家傭難引入,家傭供不應求,不少外傭「坐地起價」,甚至「博炒」、「跳槽」、轉工等,令眾多家庭苦不堪言,質詢政府會否考慮針對外籍家傭的引入進行前瞻性規劃?會否考慮研究善用「包機制」形式,集中接載有意來澳或已被聘用的外籍家傭,確保安全情況下進入家傭市場,解決「家傭荒」問題?

經濟財政司司長李偉農回應稱,自疫情發生,特區政府所採取的措施均從防疫角度出發,並因應疫情變化而調整入境政策。對於容許符合特定條件的低風險國家和地區的外地僱員來澳,特區政府將審慎考慮,並持續評估相關風險,有進一步消息將適時公布。

內地家傭輸澳增長緩慢

議員黃潔貞亦提出質詢,目前家傭不足困擾著很多家庭,希望政府可以在防疫政策上作出特殊處理,另外,希望當局可以完善相關制度,避免家傭「博炒」、「跳槽」。她又表示,早前當局指內地家傭輸澳數量有提升,但其實增長幅度不足彌補本澳目前家傭缺口,希望了解內地家傭不願來澳的原因。

黃潔貞又表示,現時僱主取消藍卡(外僱證),家傭才須過「冷河」,建議改為家傭轉工時須提出毋須「過冷河」的證明,以減少家傭「博炒」、「跳槽」等亂象。

經濟財政司司長李偉農回應表示,勞工事務局會繼續尋求與其他有意願的內地省市共商,進一步擴大輸澳家傭的來源地。他又稱,疫下各階層家庭面對的壓力更大,家政服務有實際需要,政府將繼續努力。

勞工局補充,根據《外僱法》,當外僱完成合同期後,可轉換其他工種。倘外僱在合同期間中止工作,須過「冷河」,「小冷河」是指六個月內只能轉換同工種的工作,但若基於僱員原因而導致僱主以合理理由解僱,則須過「大冷河」,半年內不能在澳從事任何工作。

本澳薪金難吸引內地家傭

議員林宇滔問及內地家傭難以補充外籍家傭短缺的原因,勞工局副局長陳元童回應指,主要原因是內地與本澳在薪金和職能期望上存在差距。據職介所資料顯示,一般內地家傭來澳月薪為澳門幣9,000元,而珠海和深圳等地的家政人員月薪則介乎7,000元至2.4萬元人民幣不等,說明內地家傭來澳前需考慮薪酬幅度是否具備吸引力。此外,內地家政人員有223個細分專業,提供單一的工作範圍,與澳門的職能期望有差異,但一般澳門家庭需要家傭照顧小孩等,所以內地家政人員來澳時會考慮薪酬條件是否具吸引力,以及工作內容是否滿足期待。

衛生局:首要提升疫苗接種率

對於有議員期望政府可放寬外籍家傭來澳,衛生局局長羅奕龍前(2)日接受傳媒訪問時表示,明白大眾的需求,但現時普遍外傭的來源地疫情較為嚴重,而醫學觀察酒店有限,會以澳門人優先;其次,外傭主要照顧兒童以及長者,惟現時兩個人群的疫苗接種覆蓋率不足,他認為,首要是提升疫苗接種率,方有條件放寬外籍家傭來澳。

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