冀推工資補貼僱員措施 增就業機會

社諮委指企業配對會成效未如理想
05/05/2022
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社諮委指企業配對會成效未如理想
社諮委指企業配對會成效未如理想

委員許龍通建議持續優化「職出前程實習計劃」及「帶津培訓計劃」,進一步增加工種覆蓋面和惠及的對象。(鍾佩欣攝)

最新一期就業調查顯示,今年首季總體失業率上升至3.5%,本地居民失業率則升至4.5%,失業人數增至逾13,000人。委員許龍通在議程前發言指出,疫情持續兩年多,各行各業均受到很大衝擊,中小企經營困難重重,加上博彩業進入新輪調整期,以及應屆畢業生即將投入就業市場等,他認為居民就業形勢不樂觀。他建議政府持續優化就業計劃,並推出「帶津上崗」措施,透過工資補貼形式,增加本地居民就業機會。

許龍通指出,過去當局在協助中小企招聘和居民就業方面進行了大量工作,舉辦多場企業配對會、大型招聘會等,但實際情況未如理想,仍有不少職位空缺末能成功配對,包括勞資雙方對薪酬待遇的期望有差距、就業技能不匹配等,成效並不顯著。他則建議政府因應現時就業形勢的變化,更進一步推出措施促進居民就業。

他建議持續優化「職出前程實習計劃」及「帶津培訓計劃」,進一步增加工種覆蓋面和惠及的對象;加快推出「帶津上崗」措施,透過工資補貼形式,增加本地居民就業機會,讓其累積工作經驗及提升工作技能;加強政策扶持,為有意前往大灣區發展的澳門居民提供更好的就業條件,以及推動澳門產業多元化。

委員鍾建新則指出,社會整體失業率升高,大學生就業困難,而近期社會負面新聞增多,他呼籲學校應加強對大、中學生的心理情緒輔導,他又建議着重培養學生的未來就業觀,指出現時澳門欠缺大量專業技能的技術人才,應引導家長與學生認識各項職業技能,增強市場就業競爭力。(編輯:鍾佩欣)

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