議員顏奕恆關注本澳人才狀況。（張庚睿攝）
議員顏奕恆口頭質詢時指出，本澳人才資料登記累計登記的人數只有約1.65萬人，與38.99萬居澳勞動人口相差甚遠，難以全面反映本澳人才的整體狀況，當局會如何加強宣傳吸引居民主動登記，以及會否完善人才需求清單、緊缺人才目錄。社會文化司司長歐陽瑜指，人才發展委員會亦將細化《人才需求清單》調研項目，更精準地反映本澳企業職位的需求情況，尤其四大產業相關子領域行業的人才需求，目前已開展大健康及高新科技產業的調研。
歐陽瑜稱，「人才資料登記」系統收集15歲或以上澳門居民的學歷、工作經驗、證照等數據，作為制訂相關政策措施的參考；惟至今僅約17,500人登記，未能反映本澳人才發展的實際情況。故此，人才發展委員會將與教育及青年發展局協作，建立聯動機制，更主動地邀請本澳升讀世界各地高等學府的學生進行資料登記和更新，並與其保持良好溝通，希望他們在畢業前了解本地企業運作，畢業後可更好地服務本地各行業。同時，人才發展委員會將透過與本澳公私營機構合作，為人才資料庫登記者，包括在外地工作的人才等提供有助未來就業、回流、高端人才職業配對等資訊及對接渠道，提升登記的誘因，鼓勵居民回流。
她又稱，為進一步精準掌握本澳未來的人才需求，人才發展委員會積極與業界尤其四大產業代表交流，持續優化更新人才需求的調研，並根據調研結果編制及定期更新《人才需求清單》和《緊缺人才目錄》，日後亦會因應人才資料庫功能變化而作出相應調整。調研所得數據是預測澳門不同行業未來三年各類崗位以至總體人才需求情況，讓學生及各行業人士掌握緊缺崗位所需的學歷、經驗及技能，並按社會發展和人才需求作好生涯規劃，積極裝備自己。
歐陽瑜指出，人才發展委員會一直主動聯繫及推動在世界各地發展的澳門高端人才回流，例如透過「教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃」，提升在外澳門人才日後回澳服務的機會，亦會組織身處外地的澳門人才和本地對口機構進行網上交流會議，並持續豐富「澳人回流資訊平台」網站，整合公私營機構、高薪職位招聘諮詢、專業認證、大灣區發展等資訊，讓在外澳門人才充分瞭解澳門發展脈絡。她又指，政府目前正建構新的人才引進制度，計劃優先引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業的人才，並將研究相關措施及各類人才引進計劃。（編輯：楊瑞盈）
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