中小微企市場勞動力不斷流失

議員指「外僱退場」需明確方向
05/08/2022
42782
收藏
分享
議員指「外僱退場」需明確方向
議員指「外僱退場」需明確方向
議員指「外僱退場」需明確方向
議員指「外僱退場」需明確方向

疫下本澳經濟一落千丈,中小企面臨人員嚴重流失問題。 (資料圖片)

立法會議員李良汪建議,外僱退場機制應明確方向,而不是向中小微企的基層職位「開刀」。 (資料圖片)

疫下本澳經濟一落千丈,與內地通關措施持續收緊,嚴重增加跨境外僱的壓力,加上內地多個城市薪資水平增長不少,本澳基層工種的薪資水平吸引力下降。同時更因早前的「相對靜止」措施,大部分外僱受停工停業影響,滯留澳門無工開,不少外僱甚至提出辭職不再續約。立法會議員李良汪、鄭安庭受訪時表示,現時中小微企或面臨人員流失的問題。【本報記者郭善如報道】

鄭安庭指,中小微企除了要面對營業額不足問題外,同時亦陸續出現人力資源不足的問題,其中,餐飲業更是重災區。停業時間太長導致外僱開工不足,收入大減。許多外僱選擇辭職不續約,導致餐飲業界的勞動力逐漸流失。

流失勞動力未能及時補給

而據統計局數據顯示,今(2022)年3月至5月總體失業率為3.4%,本地居民失業率為4.4%。近年失業率不斷攀升,政府為保障本地人就業,實行外僱退場機制,但政府盲目扣減外僱額,恐怕未能起到精準扶持本地人就業的作用,流失的勞動力未能及時補給,導致人資市場出現缺口。

李良汪表示, 保障本地人就業固然重要, 但政府不應採取「一刀切」的方式去削減外僱,而是該審慎評估大企業和中小微企對外僱的實際需求。李良汪直言,若政府無視企業規模,不停扣減外僱額,令到某些行業或小企業失去人資支撑,導致公司經營出現障礙,只會加劇失業問題。

外僱退場不能「一刀切」

李良汪强調,優先本地人就業的政策原則是對的,但政府需確保中小微企的人資實際需求。認為外僱退場機制的重點方向,應放在一些大型企業、博企、金融業、品牌零售員和基層文員上,這些職缺澳門人完全能勝任,而不是向中小微企的基層職位「開刀」。

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

相關新聞

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報