工聯獻策保障澳僱員職安健

由中鋼集團武漢安全環保研究院主辦之「第24屆海峽兩岸及香港、澳門地區職業安全健康學術研討會」，日前在湖北武漢舉行，逾百名專家學者和相關安全生產人士出席，就職業安全健康領域的相關議題深入討論，促進地區和行業間溝通與合作，共同構建安全文化；澳門工聯總會應澳門勞工事務局邀請，組織多個工會代表與會，並發表專題演講。

工聯總會代表赴武漢出席職安健研討會，並與澳門勞工局局長黃志雄（左四）合照。 （工聯圖片）

是次會議專題內容豐富，包括職安健風險評估、職安健政策、建築安全、防火防爆安全和職業病防治等，為與會者展示職安健管理系統及技術資訊的最新發展，分享職安健領域的研究成果及經驗，以提升職業安全健康水平，推進安全文化發展。

澳門與會代表包括工聯總會副會長梁玉華、建造業總工會理事長張文寬、民航工會理事長胡高宏、電梯從業員協會副理事長蘇喜明、酒店旅業工會副理事長黃燦權，以及工聯總會政策研究暨資訊部助理研究員吳育麟和秘書張家琪。吳育麟發表題為「淺談《建築安全與衛生章程》及其處罰制度與澳門建造業安全管理現況」的論文。

在澳門，建築業在職業安全問題上為多發、易發行業。據《2015年澳門工傷統計分析報告》，在25宗因工作意外死亡個案中，就有11宗發生在建築業。良好職業安全制度建設，需以適時法律作基石，通過法制來規範責任的歸屬，企業和員工才能更好地保障自己及履行責任。

有見及此，吳育麟和梁思敏在論文中針對《建築安全與衛生章程》修改提出三點建議：第一，加重對違法者處罰，並引入刑責，增加阻嚇力；第二，提高特定機械（如天秤手）操作人員門檻，要求操作員需先接受政府認可培訓才可操作特定機械，且需定期進修；第三，加強安全督導員的資格和地位，要求安全督導員需全職工作，且需降低設置安全督導員的人數比例，如30人以下須設置一名安全督導員，並建議安全督導員需定期進修，增加其專業性，提高其在行業的地位。期望透過健全法律制度，樹立安全意識，建立安全文化，營造珍愛生命的氛圍。