【社論】持續改善就業環境

特區政府公布，隨著入境措施放寬，加上多項大型活動舉辦，帶動本澳人力資源需求增加，最新一期本地居民失業率降至4.3%，較上一期下降0.2 個百分點。失業率持續下降可喜，不過仍要正視目前1.2 萬人仍然失業的問題。不少意見認為，在實現經濟轉型的當下，失業的結構性問題需要各界重視。

本澳目前的失業問題，主要與博彩業的轉型有關。根據統計局公布，最新一期統計失業人數為1.28 萬人，尋找新工作的失業人口中，以失業前從事博彩及博彩中介業和建築業的佔多，其中前博彩業僱員是較難找到新工作的一群人，而就業不足人數還有1.19 萬人，也是以前博彩業僱員為主。在經濟轉型中的失業者與等待復蘇的開工不足者，是目前澳門就業問題的主要根源。

疫情三年以來，就業環境已經發生很大改變，許多崗位如今不復存在，在衝擊中失業的人群，原有的技能很難再找到新工作，儘管政府提出四大新興產業的發展目標，短期內也很少有人能具備新產業要求的技能與條件，如何幫助這些失業者以及未來可能的失業者有更好的發展渠道，無論是提供實習、學習、短期培訓等方式，應該是有關部門努力的方向。

當然，一直以來政府部門與勞工團體在就業配對上做出很大努力，幫助不少人重新回歸職場，但平心而論，中間再就業的許多人，有很大機率短期內又要失業，許多企業還不具備擴大規模的條件，即使願意配合政府政策，也都很難給予再就業的僱員穩定的就業環境。

其實，原有的博彩業勞動力在四大新產業的格局中，更有機會參與的是文旅相關產業，在區域融合背景下，政府可嘗試引導更多相關人才在大灣區就業； 而針對青年族群，政府也應配合四大產業推出更多課程，以適應未來的就業環境，或者可以思考在深合區的建設中，是否有條件吸納更多澳門人出任公務員或其他各類工作，或許都不失為解決就業問題的出路。