長遠招募高管
25/04/2023
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長遠招募高管

但從遠而言,希望政府能在本地高校加入更加多的會議產業的高端課程,以現時澳門的大專課程全是會展業的其實不多,大都是旅遊加上會展為主,而澳門政府以四大產業為主的產業,應該在本地或吸引外來生源是擴大更多學生參與課程。來保持行業在人手上的發展優勢,特別建議這些課程必需要有半年參與中小企業的實習期為考核,擴大學生人數及課程內容加入更多實際的課目。產業鏈的關聯課目等等,這才是可持續發展的未來方向,特別是業界也希望以本地人擔當主管位置。

長遠方向招募高管人材:

澳門會展產業在長遠招募人才方面,若要引進高端人才落戶澳門,首先是本地的大型會展項目是否夠吸引力,若是以六大博企的能力,他們一定有能力去支付高端薪金去吸納高管人才且馬上到位,但會展業有旺季及淡季,中小企若要招請高管會先去計一計成本,是否立刻要去招人,但若本地中小企業已接到大型項目在手;他們真的需求是必須馬上去招募高管人才,另一方面,可能是招募國際關係的營業員來幫助中小企擴展業務,如國際級銷售經理,對擴展業務有助力行業發展,所以我相信引入高端人才政策是好事,是一個好的計劃。是給與本地中小企業應對未來發展所需的強心針。助力有實力的企業擴大發展。但對於中小企要聘用高管人材,政府是否會補貼住房津貼作為吸引力,及獎勵計劃去推動大家申請,如:可支援來工作人員的家庭落戶澳門,獎勵企業若能引入更多的國際項目等等方案,但甚麼才是國際項目要有清楚指引。

澳門會展產業聯合商會會長 盧宏駿

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