約三成大灣區機構來年或漲薪5.4%

人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，兩地今年整體平均基本薪酬調整分別上調3.8%及5.5%，香港加薪幅度較大灣區內地城市低約2%。展望明年，逾六成香港及近三成大灣區機構表示會加薪，加幅分別為4.1%及5.4%。

人力資源管理學會聯同內地人力資源企業「中智公司」於今年首三季進行調查，香港有209間來自12個不同行業的公司參與，涉及逾13萬名全職僱員。大灣區則有384間來自十多個不同行業的公司參與，涉及超過15萬名僱員。

調查發現，98.6%受訪香港機構均於今年加薪，其餘則凍薪。調整幅度主要按業績表現、僱員個人表現及市場薪酬調整幅度來決定。41.8%公司設有固定花紅制度，平均金額為1.04個月基本薪酬，稍低於去年調查的1.09個月。大灣區方面，71%機構今年加薪，研發及技術人員的調薪率升幅最高，達7.3%。內地企業會為員工提供不同獎勵，包括年終獎、績效獎金及項目獎金。去年獲年終獎僱員平均為1.8個月基本薪酬，低於前年的2.1個月。

有香港團體調查指，在受訪企業中，逾六成港企及近三成大灣區機構表示明年會加薪。（資料圖片）