AI讓藍領工作更有吸引力

美國《華爾街日報》指出，去年全美赴職業導向的社區學院註冊就讀的學生，比前一年增加16%，創2018年統計以來新高。藍領工作正成為「 Z世代」（1997年後出生）的首選職業。

報道稱，近年來不少年邁水電工退休，導致水電工短缺情況愈來愈嚴重，使修繕房屋的屋主必須花更多錢，才能請到水電工，讓Z世代嗅到商機。賓夕法尼雅州管線、供暖、空調承包商協會執行總監麥克勞（Michael McGraw）指出，五年前，學生從該協會營運的職業學校畢業後執業，年薪就可達到3.5萬美元，但如今更成長到60,000美元，漲幅超過七成。

此外，生成式AI迅速發展下，水電工等藍領工作，在Z世代心目中成了比白領工作更有保障的選擇。

有意見認為，AI扮演的關鍵因素，是讓更多Z世代安心選擇水電工這行。趨勢觀察家胡吉東克（Richard van Hoojidonk）指出，無論爬進下水道檢查管線、清除管線內的油脂阻塞，企業愈來愈傾向把一般水電工不願做的工作，交給AI機器人處理。

CNBC指出，Z世代在選擇職業時，重視保持身心健康、工作生活平衡。 隨 著AI取 代 骯 髒（Dirty）、 危 險（Dangerous）、辛苦（Difficult）的「 3D工作」，視水電工為畏途的Z世代，必然也會跟著減少。

美媒報道，愈來愈多年輕人選擇藍領工作。（網絡圖片）