人工智能（AI）在美國職場掀起一股無形壓力。根據Howdy.com最新調查，約六分之一的美國員工承認曾假裝在工作中使用AI，只為迎合上司期待。數據顯示，高達75%的雇主期望員工能運用AI工具，其中僅約半數員工正式使用，另有四分之一屬非正式應用。
這種壓力導致所謂「AI焦慮」現象。超過三分之一受訪者認為學習AI與本身工作量相當，使他們使用AI時感到困惑與不安。更令人擔憂的是，KPMG與墨爾本大學研究指出，約三分之二的員工未對AI生成結果進行充分檢查，恐影響決策品質。
此外，EY調查發現，約三分之二白領擔心若不使用AI恐影響升遷機會；Slack的全球調查亦顯示，48%的辦公室員工對向主管坦承使用AI感到不安，擔心削弱專業形象。
專家呼籲企業應加強培訓與明確指導，協助員工正確理解並運用AI，避免技術壓力轉化為職場焦慮，並提升整體組織適應能力。（編輯部）
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