以工時長著稱的韓國，正嘗試改變工作文化。外媒報道，首爾近郊的京畿道自今年6月起率先全國推行縮短工時試點計劃，允許企業員工在維持現有薪資的前提下，每周工時由40小時降至35小時，並提供每周上班四天、隔周四天或每周四天半等多元選項。
這項計劃預計推行至2027年，屆時將分析生產力及員工滿意度的變化，期望透過減少工時，改善勞工生活與工作平衡，甚至為提升低迷的出生率帶來助益。目前已有67家中小企業與一家政府機關參與。
為鼓勵雇主支持，京畿道承諾每位參與員工每月補貼26萬韓圜（約187美元）工資，並已編列80億韓圜（約577萬美元）作為政策經費。
根據經合組織（OECD）數據，2023年韓國員工平均工時達1,865小時，位居36個會員國第六，明顯高於OECD 平均的1,736小時。總統李在明近期亦強調，縮短工時已是國際趨勢，將工作型態改革列為核心政策方向。京畿道的試點被視為韓國勞動制度改革的重要一步。
韓國地方政府開始試行縮短工時制度。 （網絡圖片）
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