開出逾千職位涵蓋25部門

新加坡綜合度假村濱海灣金沙（Marina Bay Sands）宣布，將於3月舉行年度最大規模招聘活動，計劃在25個部門招聘超過1,000名員工，職位涵蓋酒店營運、餐飲服務、保安及創意設計等多個範疇。同時，集團亦將推出為期24個月的「ASPIRE」管理培訓計劃，培養未來酒店及綜合度假產業管理人才。

濱海灣金沙周一表示，是次招聘會將提供全職、兼職及實習等多種崗位選擇，職位包括管家、餐飲專員、客房服務員、商場禮賓員、保安員以及平面設計師等。招聘活動反映度假村在旅遊需求持續復甦及業務擴展背景下，持續加強人力配置。

在科技應用方面，度假村亦正擴充物流團隊，以配合自主流動機械人系統的部署。該系統預計在約70條預設路線上運行，並可實現24小時配送作業，提升內部物流效率。

除了招聘多個基層及專業職位外，濱海灣金沙亦將同步推出「ASPIRE」人才培養計劃。該計劃專為應屆畢業生設計，為期24個月，旨在培養酒店及綜合度假產業的未來管理人才。

推24個月管理人才培育計劃

根據安排，參與計劃的畢業生將於2026年7月正式入職，並在培訓期間接受系統化輪調訓練，培養跨部門營運能力。培訓方向涵蓋酒店營運、會議與活動服務、餐飲營運、廚務管理及保安服務等10個不同發展領域。學員除了接受崗位輪調外，亦將獲安排導師指導、職涯規劃以及參與企業項目與行業交流，以建立全面管理能力，為未來晉升初級管理層作準備。

濱海灣金沙高級人力資源副總裁Chan Yit Foon表示，集團正積極培養新一代人才，以支持公司長遠發展。「我們持續投資於團隊建設，希望透過靈活思維、創新精神以及對卓越服務的追求，推動集團邁向新的發展階段。」

她指出，一年一度的旗艦招聘會不僅為不同職業階段的人才提供就業機會，也讓集團得以吸納對酒店與綜合度假產業充滿熱情的專業人士。同時，新推出的ASPIRE計劃亦配合新加坡推動「技能優先」（skills-first）的人才發展理念，為培養未來酒店業領袖開闢新的成長路徑。

本次招聘會將於3月15日至16日，在濱海灣金沙會展中心（Marina Bay Sands Expo & Convention Centre）舉行，時間為上午10時開始。活動現場除提供即場面試外，亦設有多項求職支援服務，包括人工智能（AI）職業配對系統，協助求職者了解適合的職位方向。

此外，活動還將安排一對一職涯諮詢，由專業導師評估求職者技能與職業發展需求，並提供培訓建議。現場亦設置專業攝影攤位，為求職者免費拍攝履歷照片，協助提升求職競爭力。

濱海灣金沙表示，招聘會期間亦將舉辦多場大師班，介紹酒店與綜合度假產業的職業發展機會，並分享業界最新趨勢。透過現場面試與多元支援服務，公司希望為求職者提供更完整的職業發展平台，同時吸引更多人才加入集團團隊。（編輯部）