日本一間從事電子市場業務的公司，稱為促進公司職員健康以達致雙贏的對策，而推出一項名為「SUMO休」的新政策，將給予不吸煙的員工每年額外六日假期。
由於吸煙者與非吸煙者工作時間一樣，但吸煙者經常會在固定休息以外的時間離開工作崗位，該公司在參考員工的改善建議後，決定於本年9月正式實施此制度，讓不吸煙的員工每年獲得六天的額外假期；以解決吸煙與不吸煙者的工作時間「不平等」的問題，同時營造更好的工作環境。
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