（人才發展委員會今日舉行2018年度平常大會。）
人才發展委員會於今（3）日假政府總部舉行2018年度平常大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。
主席崔世安致辭時表示，特區成立人才發展委員會以來，致力完善本澳的人才制度建設。今年已編制完成《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》，並訂出未來人才培養的策略和措施，為落實各項人才工作提供必要的保障。上半年舉辦的「人才培養階段性成果展覽」亦讓市民對特區目前的人才工作有更全面、清晰的認識。
會議期間，委員們就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括按序開展三項有關人力資源及人才需求的研究，包括職業司機供求研究、澳門人口老齡化趨勢研究，以及人才流動與競爭趨勢研究；跟進《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》的具體措施；繼續推出多項人才培養計劃，包括於「人才培養考證激勵計劃」新增獎勵證照、「UNESCO 實習計劃」等；持續落實「海外人才回流考察行動計劃」、推進與在外澳人交流，增加「澳人回流資訊平台」提供的資訊。
崔世安總結會議內容時表示，特區在朝「一中心、一平台」目標前進的同時，亦在國家「粤港澳大灣區規劃」中擔當著重要角色。在這大環境下，構建良好運作的本地人才培養制度至關重要。他期望委員會能繼續發揮作用，評估、構思、協調以及推進特區的人才工作，同時因應本澳社會及居民的需求，強化制度的透明度和監察機制，為澳門市民創造更多機遇；並勉勵各委員共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。
（蘇朝暉表示，委員會爭取在明年完成職業司機供求研究。）
人才發展委員會秘書長蘇朝暉會後表示，職業司機供求研究已於8月啟動，委員會爭取在明年（2019年）完成。現時主要以收集資料為主，包括統計駕駛執照、與職業司機相關的數據等，亦曾與勞資雙方及業界進行溝通，聽取他們現時所遇到的困難和挑戰，並委託勞工事務局開展對已登記的職業司機進行問卷調查。接下來將會整合資料，進一步就該研究做好相關工作。
（編輯：盧妙雯）
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