優才計劃為移民大開綠燈?

何潤生促設觀察及追蹤期
11/12/2018
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何潤生促設觀察及追蹤期
何潤生促設觀察及追蹤期

立法會下午舉行全體會議,議員何潤生在議程前發言中表示,早前廉政公署報告揭露貿促局在審批「重大投資移民」和「技術移民」時,對投資項目涉及的金額和落實情況欠缺嚴謹的審批及查核機制,社會質疑政府未完成相關移民制度的優化之時又另開新制度,變相為移民大開綠燈;亦有意見認為新制度與現有的移民制度相似,只要適當修改當中的計分制度即可,不宜再創設新制度,甚至有居民擔心新制度會影響本地就業前景。

他表示,鑒於貿促局曾經出現的審批及查核機制漏洞,加上現時政府未有公布更詳細具體的資訊,社會只能猜測,難免會憂慮相關制度的公正性及公開性,從而產生不信任感。認為當局應該盡快公布「優才、科才先導計劃」及相關工作方案,包括引入標準、審核及評分制度、後續跟進等,並向社會進行公開諮詢,讓廣大居民能對方案提出意見及建議,以便凝聚社會共識;同時,亦要儘快公佈推出「重大投資移民」和「技術移民」的優化方案,讓社會監督,加強審批工作的公信力。

此外,他認為政府要釐清「優才、科才先導計劃」與「重大投資移民」、「技術移民」之間的區別,新制度下與移民政策下的引進優才、科才,究竟是互補還是重疊,以避免社會混淆;同時,新制度允許人才來到澳門後再進行創業或就業,倘若他們來澳後長期沒有工作或所從事的工作不是本澳所需要的,卻能擁有居留權甚至成為永久性居民,制度便會失去意義,甚至形成巨大的漏洞。他建議政府必須為每一個引入的人才設置觀察期及追蹤期,並及時公布臨時居留許可申請及續期的審批資訊,提升施政透明度,以釋除居民的疑慮。

早前經濟財政司司長梁維特在立法會辯論會議上表示,正研究「引入優才科才先導計劃」,為期三年,將會明確每年額度,並逐年檢討。引入的優才科才來澳前毋須先獲本地僱主聘用,申請人可選擇來澳後就業或自主創業。梁維特認為,以專責委員會形式推行優才科才引進計劃,可更容易向政府提供意見。

(編輯:李倩瀅)

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