傳有建築公司涉嫌「假招工」

勞工局:有違法一定追查!
15/04/2019
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勞工局:有違法一定追查!
勞工局:有違法一定追查!

勞工局重申,招標工作以保障本地人優先,違法一定追究。(資料圖片)

勞工事務局局長黃志雄稱,若地盤中出現「假招工」,局方將會跟進調查。 (鍾佩欣攝)

勞工事務局局長黃志雄昨(14)日表示,近期收到地盤工友反映有建築公司涉嫌「假招工」,他強調有違法行為一定追查到底,呼籲企業依法做好招聘工作,當局亦會持續主動關注本地招聘工作,以保障本地人優先及持續就業。

黃志雄昨日出席公開活動後接受傳媒訪問時指出,「假招工」是勞工局監管範圍,據《外僱法》規定 ,當僱主需要聘請外僱時,必須證明在本地無法聘請到本地僱員,以保障本地人優先就業,勞工局定期派員到工地視察招工情況,包括監察工資水平,綜合各方面因素考慮,並要求公司遞交聘請本地人的情況報告,若當局發現有問題都會主動處理。

去年底,一名地盤工友向勞工局投訴有建築公司涉嫌「假招工」,指建築業內有「不成文規定」,完成地盤安全課程就意味可「開工」,但他辦妥進出閘門工作卡後,卻遲遲無具體工作安排,亦沒簽署任何合同,涉嫌是「假招工」,他曾去勞工局投訴,勞工局早前完成調查,指沒有證據證明工人獲聘用,故投訴不成立。

議員:當局應確保本地人就業

黃志雄上周五就事件接受傳媒查詢時表示,勞工局職能是對於勞資關係是否符合聘用相關法例的要求,但如非存在勞資關係,如分判、合同、承判等則不屬於勞工局的職能,且並非由勞工局作出處理,但若個案最後證實不存在勞動關係,便是屬於商業行為,就不是由勞工局處理。

有關言論隨引起勞工界熱議,勞工界議員李靜儀接受傳媒訪問時指事件肯定是勞工局處理權限和職責所在,勞工局有審批外勞責任,也有確保本地人獲優先聘用,應調查相關僱主是否用了這些聲稱是本地人配額申請更多外勞額。倘若僱主背後目的是為申請更多外勞額,當局應介入處理,否則除了對本地人的就業連帶來衝擊,亦對守法僱主造成不公平。

黃志雄呼籲企業依法招工

黃志雄昨日出席公開活動時主動向傳媒澄清,勞工局必須監管聘用程序中是否存在虛假,地盤招工亦需要遵守《勞工法》和相關規定,僱主要在本地勞動力不足的前提下才可申請聘用外僱,不過,地盤內的大判和分判的關係則不屬勞工局的監管範圍。黃志雄強調,對於有工人反映懷疑在地盤中出現「假招工」,局方將會跟進,若有違法行為一定嚴肅處理。

黃志雄又稱,勞工局對所有招聘活動皆持續監督,包括監督工資水平和要求技能,他呼籲僱主和僱員向局方反映見工情況,以便綜合分析招聘過程是否存在違法行為。

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