2019僱員信心指數較去年下降0.3%

澳門科技大學可持續發展研究所發布「2019澳門僱員信心及滿意度指數」，研究顯示，以5分為滿分，2019年「僱員信心指數」為2.98，稍低於「一般」水平，較去年下降0.3%；「僱員滿意度指數」為3.07高於「一般」水平，較去年上升1.5%。其中，博彩業僱員信心指數比去年下降1.0%，滿意度指數較去年上升0.6%。與往年一致，博彩業僱員信心及滿意度各項總指數和分指數都仍低於非博彩業僱員。

（研究成員之一的教授孫立雲表示，僱員對一年內升職、加薪機會或對薪酬的滿意度等具消極反應。）

研究成員之一的教授孫立雲表示，今年最低信心和滿意度項目依舊，僱員對一年內升職、加薪機會或對薪酬的滿意度等具消極反應。除這些偏重物質的因素外，員工渴望精神方面的支援、工作的發展，如希望得到獎勵和管理層對新建議的支持，減少壓力等。而在指數方面，僱員個人信心分指數和個人發展分指數相對下降，政府和企業僱主都應同樣關注、改善僱員工作發展。

另外，孫立雲指，由於繼續有新酒店開幕，澳門政府宣布原2020年到期的兩張賭牌獲批延長至2022年，都有利於僱員對澳門就業市場及工作穩定的信心。因而在本次調查中，「僱員對澳門就業市場分指數」較去年上升6.8%。

（編輯：李倩瀅）