《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》今年元旦日正式生效後，勞工事務局昨日表示，至前日共收到涉及最低工資的諮詢44次，諮詢主要內容包括最低工資金額及超時工作金額的計算，組合式工資金額規定的理解等問題。
最低工資生效，勞工局建立機制、保障僱員權益。(勞工局圖片)
勞工局稱會持續密切關注法律實施情況，並在有需要時採取措施保障僱員的合法權益。勞工局已與相關工會、商會及團體建立恒常聯絡機制，每日由專人聯絡各團體，了解僱員工作情況及提供協助，為受影響本地僱員提供一站式服務，積極跟進有關勞動權益的訴求，協調勞資雙方解決爭議。
此外，局方亦會提供就業支援，因應求職者意願、工作能力及條件，而轉介至其他職種;並將會收集相關僱員的技能培訓需求，以培訓結合就業的方式，協助他們受訓後儘快重投勞動市場。
僱員欲查詢相關勞動權益問題，可致電2871 7810或親臨勞工局(馬揸度博士大馬路 221 號先進廣場)。
12月1日開始實施
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