新《博彩法》減辣仍存不確定因素

議員:衛星場員工就業前景未明
23/05/2022
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工聯筷子基家庭及社區綜合服務中心主辦之「慶祝中心成立八周年暨嘉年華」昨日舉行。(陳宇東攝)

李靜儀表示,即便政府在法律上「減辣」,但相關員工未來的就業情況仍存在很多不確定因素。(陳宇東攝)

就早前立法會小組會分析討論的新《博彩法》修訂文本中做出重大改變,取消了衛星場須設於承批公司物業內的規定,即衛星場在三年過渡期後仍可繼續經營,毋須轉賣場地予承批公司,即使未來結業亦毋需交還場地給政府。而有關員工未來就業方面,議員李靜儀昨(22)日受訪時表示,即便政府在法律上「減辣」,但相關員工未來的就業情況仍存在很多不確定因素,冀政府能在過渡時間裡與各衛星場做好溝通和預案,以最大程度保障相關員工的就業。【本報記者陳宇東報道】

澳門工聯筷子基家庭及社區綜合服務中心主辦之「慶祝中心成立八周年暨嘉年華」於昨日在該中心舉行。

立法會議員、工聯副理事長李靜儀致辭時表示,受新冠肺炎疫情影響,大量市民面對各行各業的失業問題,博彩業尤其嚴峻,市民面對突如其來經濟上的壓力,生活上的改變及情緒上的不安等。中心本著以人為本的服務精神,為區內居民提供預防、發展性及個案輔導等多元化服務,自疫情開始,向中心的求助數字亦有上升;希望透過活動讓愛在社區裡無限延,發揮鄰里間互助友愛的精神,促進家庭互相體諒呈現愛的力量。

李靜儀受訪表示,今次政府提交的新《博彩法》修訂文本中,在過渡規定中與第一文本比較稍有放寬,但未來即使在過渡規定中衛星場仍可營運,仍會存在很多不確定因素,一切仍要待法律正式通過後,承批公司是否能獲得新合約的簽訂,才能知道相關衛星場是否能繼續營運。

透過調職確保衛星場員工就業

李靜儀指出,衛星場內有兩大部分員工,一部分是本身由承批公司聘請,再派往有關娛樂場工作,所以相關員工是與承批公司有直接的勞資關係,因此希望政府能促承批公司盡社會責任保障相關員工的就業。

而另一批便是由衛星場所聘用的員工,他們要視乎各間衛星場未來是否仍會維持營運,相信各衛星場仍要視乎疫情、客源、新法律等因素作出考量,但亦希望政府能在這段時間裡與各衛星場做好溝通工作和預案,盡最大可能確保他們的就業。

李靜儀表示,現時衛星場的相關員工本身所從事的職種,目前在本澳市場上仍是有一定的人資需求,因此若然有衛星場真的考慮結業,建議亦可透過承批公司或是衛星場本身酒店部分將有關員工進行調職,最大程度保障相關員工的就業。

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