整合簡化人員調動方式

行政法務司司長張永春表示，政府部門間過往一直有人員調動相關制度，但操作及涉及法律層面多制肘，較難落實。（陳宇東攝）

行政公職局局長高炳坤指，今次修法亦針對一般職程和特別職程之間轉變，有關人員只要符合有關培訓達至職業上需要便可轉職。（陳宇東攝）

行政會今（12）日完成討論《修改〈澳門公共行政工作人員通則〉及相關法規》法律草案，有關法案將送立法會審議。有關草案將現行四種人員調動方式整合為「調任」及「派駐」兩種制度；同時擴展臨時定期委任的適用範圍至境外的公共部門、機構及其依法設立的法人，保障外派人員的權利。

行政法務司司長張永春介紹草案主要内容包括：優化人員調動制度，將現行「調任」、「調職」、「派駐」、「徵用」四種調動方式，整合為「調任」及「派駐」兩種制度，並完善相關規定。完善轉職規定，明確部門可安排人員「轉職」的情況，在通過倘有的入職實習或培訓後，可在一般職程與特別職程之間進行。優化臨時定期委任制度，為配合橫琴粵澳深度合作區的建設工作，擴展臨時定期委任的適用範圍至境外的公共部門，機構及其依法設立的法人，完善相關規定，保障外派人員的權利。

為充分運用現有人力資源，經適當配合後，「調任」及「派駐」制度、臨時定期委任制度也可適用於符合條件的以個人勞動合同制度、任用的人員，以及按專有人員通則任用的工作人員。

張永春補充，政府部門間過往一直有人員調動相關制度，但操作及涉及法律層面多制肘，較難落實；因此是次修法主要是簡化人員之間調動相關規定，可令人員能發揮所長，平衡部門之間需求。行政公職局局長高炳坤又指，今次修法亦針對一般職程和特別職程之間轉變，有關人員只要符合有關培訓達至職業上需要便可轉職，有別於以往轉職必須通過開考。

傳媒又關注草案中臨時定期委任制度是設期限，以及是否意味當局日後將派更多人員往深合區工作。張永春回應指，臨時定期委任制度以往一直都存在，主要適用於當局派往國際組織人員，認為有關制度適用於深合區；又指此制度不設期限規定，視乎實際崗位需求而定。他又稱，未來隨著深合區發展，當局將需更多公務人員派駐到區內工作，主要是發展和建設等方面。他又強調，深合區建設不只是靠公務人員，而是要靠更多社會不同人士的參與。（編輯：陳宇東）