勞工局:首8個月助4,156名本地居民獲聘

月內還有八場配對會 471個職位空缺
26/08/2022
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「職出前程」實習計劃收到逾九百份申請。(勞工事務局圖片)

勞工局石排灣職業培訓中心落成,為建築業界開辦更多培訓課程。(勞工事務局圖片

勞工事務局高度重視本澳就業環境變化,全力推出多項就業對接及輔助措施,盡最大努力協助本地居民就業。

今年首8個月共協助4,156名本地居民獲聘,本月內還會舉辦8場配對會,尚有471個銀行、酒店、餐飲職位空缺等待應聘。

首8月71場配對會1場大型招聘會

今年截至8月23日,勞工局共舉辦行業專場配對會32場、休閒企業配對會39場及大型招聘會1場,加上各項恆常線上線下就業對接服務,累計協助4,156名本地居民獲聘。目前,勞工局協助本地居民成功就業數字,已較去年全年的3,233名為多,勞工局會持續密切監察本澳就業市場變化,推出更多具有針對性的措施,協助居民就業。

8月份,勞工局與澳門工會聯合總會、澳門銀行公會以及多間休閒企業合作舉辦17場配對會,提供合共889個職位空缺讓澳門居民應聘。

其中,由8月24日至30日,勞工局分別與澳門銀行公會及多間休閒企業合辦8場配對會。提供的職位空缺來自銀行、酒店及餐飲行業多個業務範疇,銀行職位空缺有櫃員、文員、客戶經理、市場分析員、資訊科技專員、財務及信貸專員等。

「增聘待業居民補助計劃」增聘335名本地居民

為協助待業居民就業,透過《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》,符合資格的僱主在維持原有本地僱員數目的情況下,於6月1日至8月31日期間每增聘1名待業60日以上本地僱員,可獲得為期6個月,每月3,328澳門元的補助 (即最高19,968澳門元),而申請名額不設上限。

截至8月中,累計有201名僱主提交申請,涉及335名增聘僱員,勞工局已開展對相關申請卷宗的分析及審批工作。

拓展青年就業推2項內地實習計劃

勞工局與橫琴粵澳深度合作區民生事務局將於8月底推出「澳門青年電子競技産業專項實習計劃」及「澳門青年現代金融産業專項實習計劃」,提供電子競技、行政管理、現代金融、資訊科技相關領域實習崗位近60個,以在崗實訓方式,培養未來新產業所需的人才。

有興趣的澳門青年朋友,由8月29日起登入勞工局實習計劃專頁了解計劃詳情,並可於9月14日或之前在網上遞交申請。

「職出前程」實習計劃收到逾九百份申請

為協助應屆畢業生順利投入職場,勞工局今年繼續舉辦「職出前程」實習計劃,為青年朋友提供學習職場實務的機會。今年實習企業增至57間,較去年42間增幅加15間,覆蓋休閒企業、公共事業、銀行保險、建築工程、醫療護理、航空運輸、零售服務及科技等行業,共推出1,780個實習崗位供青年申請。

申請期已於7月31日結束,期間共收集到983份申請,當中976人符合參加資格,企業甄選仍在進行,預計9月起獲錄取的參加者會陸續到企業或機構開展為期3個月的實習。

協助青年職涯規劃舉辦講座工作坊 

為鼓勵青年規劃職涯並投身新興產業發展,勞工局自2022年起每月舉辦「職問職講」行業講座,有關行業涵蓋人工智能行業、中醫藥產業、電子支付、金融科技、電子競技行業等,累計672人次參與。

勞工局每月還舉辦「模擬面試工作坊」及「履歷撰寫技巧工作坊」。截至8月中,「模擬面試工作坊」共舉辦了6場,累計71人參與。「履歷撰寫技巧工作坊」共舉辦5場,累計127人參與。

優化「帶津培訓」擴大受惠範圍

為協助受疫情影響的人士提升職業技能及投入就業市場,勞工局推出優化「帶津培訓計劃」並已接受報名,此計劃是「2022年百億抗疫援助措施」其中一部份。

優化「帶津培訓計劃」包括「提升技能導向帶津培訓」及「就業導向帶津培訓」兩項計劃,主要優化內容有:增加學員參加計劃次數、放寬報讀要件、擴大培訓對象的適用範圍、以及加快向符合資格的學員發放津貼。

適切輔導克服障礙增加成功機會

勞工局持續收集各場配對會的面試結果,分析當中面試不成功原因,透過適切的就業輔導,協助居民克服求職障礙,增加日後成功獲聘的機會。

勞工局亦積極透過不同渠道,包括拍攝短片發布就業支援工作資訊。透過分享成功個案,鼓勵求職者調整心態,把握機會,善用勞工局的就業轉介平台,共同克服困難,在疫境中找到合適工作。(編輯部)

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