加緊布局新興產業

鄰埠香港浸會大學及香港人才管理協會合辦的粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示，在大灣區九市二區中，明年薪酬預期增幅最少的就是本澳，加幅僅為1.2% 至2.7%，有關調查並未包含博彩業員工，不過博監局日前才出面澄清，賭牌重新競投不會導致大裁員。龍頭行業都如此忐忑，其他行業自然也是難以樂觀。

據統計暨普查局最新資料顯示，本地居民失業率8月份已飆升至5.5%，當中尋找第一份工的失業人士增至2,000 人。受到疫情衝擊，本澳不少應屆畢業青年在完成學士學位課程後，選擇繼續就讀碩士學位，減緩進入就業市場的步伐。即使選擇進入職場，許多求職的青年也主動降低薪資要求，畢業生就業形勢愈發嚴峻。

現時全球政治經濟局勢不穩，雖然澳門防疫工作一直可圈可點，但在全球疫情仍然未有有效獲得控制的情況下，短時間內本澳仍需維持嚴格的防疫措施，與內地同步。另一方面，也不能期待放寬防疫措施能夠解決所有問題。無論如何，澳門已經難以回到過去的發展模式。

特區政府提出推動四大新興產業，是經過綜合考量、結合國家大政方針、區域經濟多重研判得出的最佳道路，需要全體民眾堅定信心、穩步向前。事實上，新興產業衍生的就業崗位，絕對不僅限於四大產業，有許多新的機遇等待發掘。本澳不少大專院校已經開始與外地大學合作，推出許多不同的認證課程，幫助本澳民眾獲得求職所需的相關技能與知識需求，近年來本澳居民選讀進修課程也更加普遍，相信都對新興產業發展、民眾就業有所幫助。

香港特首李家超前日發表任內首份《施政報告》，當中提出多項措施積極引進企業與人才，包括成立「引進重點企業辦公室」、成立「人才服務窗口」， 設立「招商引才專組」等，招商引才力度可謂相當之大。本澳正在修訂人才引進法律制度，具體思路也與之相近，相形之下本澳政府也應加快腳步，完善有關工作，加緊布局人才引進與人才培育，為產業轉型奠定良好基礎。