擴大醫護人員隊伍

當前，澳門進入傳統產業轉型升級、新興產業起步發展的關鍵時期。其中，大健康醫療產業是“1+4”策略中的重點新興產業之一，特區政府正積極實施各類措施，加大力度發展醫療事業，相關成效值得肯定。

筆者認爲，現時本澳醫護人資不足的難題仍待解決。有市民反映，隨著流感、新冠、支原體感染等多種傳染病在本澳流行多發，各醫院急診人數激增，而目前醫護人員的數量不足以應對，導致輪候時間大大加長，包括去年年底新投入試運營的離島協和醫院急診部，都面臨相關情況。長久以來，澳門醫護人員都存在供求關係不平衡的問題，既加重相關人員的工作壓力，亦耽誤患者醫治時間。

醫療衛生關乎每一位居民的健康，因此增加醫療人手和加強醫療人才培訓十分重要。政府需加快解決醫療人資問題，以應對社會對醫療服務需求增大的情況。

特區政府在澳門“二五規劃”中提到加強醫療人員培養培訓，將建立專科培訓醫生出外實習的恆常合作機制，並運用離島醫療綜合體護理學院大樓，改善教學環境，增加招生名額。政府應在此規劃基礎上推出相應的政策，為本地醫療人才提供高層次、多樣化的培訓；未來加強與內地高水平醫療機構的合作，促進醫療人員交流。

同時，筆者建議政府，應根據大健康醫療產業發展需求，檢視“大專助學金資助計劃”，優化相關學科的資助名額，並收集醫療人員需求數據，透過學校、社團機構等，加強對青年人進行宣導工作，鼓勵他們就讀人資緊缺的專業，緩解供求不平衡的情況。

直選立法會議員鄭安庭