助力澳門青年灣區就業

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疫情凸顯澳門經濟高度依賴外部，產業單一面臨巨大挑戰。就業傾向博彩業相關產業鏈，營商成本高，而創業傾向門檻較低的傳統行業，同質化嚴重。根據教青局資料，2021年應屆畢業生有60.7%計劃就業、14.9%繼續升學、11.8%希望同時升學及就業。但求職市場競爭激烈，即使部份求職者降低要求或嘗到從事專業以外的工作，以解決經濟負擔及期望充實個人資歷，惟在經濟持續不明朗的情況下，企業持保守策略應對存續風險，導致招聘職位仍然不足。

澳門屬微型經濟體，發展空間狹窄，未來融入國家發展，促進經濟多元，拓展內地龐大市場並連接國際發展，具必然現實需求。但從2021年的相關數據，有意就業的畢業生當中，準備在澳門就業佔89.8%、內地3.2%、香港2.6%，可見並未形成到大灣區發展的氣氛。筆者認為，主要原因在於對大灣區、澳門多元發展概念、發展藍圖了解不深，加上文化差異、薪酬差異、與家人分隔、缺乏人脈、競爭程度或政制法律風險等顧慮因素，使得對探索國家發展機遇，並未形成足夠動力。

面對青年心理顧慮，建議政府加強在住房、津貼、交通等具體的優惠政策，並透過建構一站式統一資訊平台，集中資訊，增強具體細節透明度；同時，掌握青年行為特徵進行深化宣傳策略，及引進專業輔導平台，在產業趨勢需求、職場文化、職程發展路徑等，提供資深的業界指導，解構疑難，提升青年對大灣區發展的了解。而青年亦需突破區域視野，多參與短期體驗，為未來發展預先做好心理、生活、能力、策略的準備工作，努力躋身於國家人才的大洪流，尋求自身的最佳生涯規劃。

民眾青年會副理事長、青年事務委員會委員 唐可嵐