工聯訪梁司

提外僱退場機制訴求
07/11/2016
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提外僱退場機制訴求

工聯總會及屬下多個工會代表一行,日前到經濟財政司司長辦公室拜訪司長梁維特,反映勞動權益和外僱退場機制等訴求。工聯指出,政府除了確保本地人「飯碗」外,更要推動本地人向上流動,提供實踐機會。但各行業充斥著大量外僱,本地人難有提升空間。

會議後,工聯會長何雪卿表示,工聯主要就外僱退場、發展多元人才提建議,希望政府深化培訓工作,令培訓更具針對性及前瞻性。她引述梁維特回應稱,政府在培訓人才資源投放不會減少,有關《勞動關係法》修法工作將盡快在社協討論, 修法包括男士有薪侍產假、「疊假」補假、「三工」等七條條文。

工聯副理事長李靜儀指出,工聯不斷收到本地建築工人反映難搵工、被停工等情況。建築業界工程量減少是客觀現實,然而,現時建築業外僱竟有40,000多人,被減薪及停工的卻是本地人,有違政府保障本地人優先就業承諾。

李靜儀指出,梁維特於回應時稱,政府會與企業溝通,就各行業的需求提供職業培訓,當有足夠培訓時會削減有關行業外僱數量;政府願意接納工聯建議的「外僱限時退場機制」,相信適用於各行各業。

工聯總會及屬下多個工會代表與經濟財政司司長梁維特,就勞動權益等議題交換意見。 (工聯圖片)

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