柯嵐：將重啟人才需求調研

立法會今（14）日下午繼續進行口頭質詢會議，議員鄭安庭口頭質詢關注完善人才政策助本澳經濟多元發展，指出現時人才資料庫的數據與實際人才、就業情況未能及時同步，無法準確反映市場需求；人才回流政策的執行力度不夠，缺乏具體的實施細則；專業資格認證體系不完善，海外澳門人才回流時面臨執業困難等問題。

社會文化司司長柯嵐回應表示，目前，澳門正處於轉型發展的關鍵時期，人工智能正催生大量新產業、新業態、新模式，就業市場日益流動及多元，教育與就業間「點對點」的關係正發生改變，需要更重視跨領域、創新型綜合人才的培養。特區政府加強各階段學生生涯規劃教育和引導，強化人才梯隊建設，為祖國、為澳門培育更多具有國際視野的優秀人才。

在人才政策成效的檢視方面，按照《人才引進法律制度》的規定，法律生效滿四年後會進行首次檢討，其後每四年檢討一次。同時，人才委在每一期人才引進計劃結束後，都會檢視計劃的執行狀況和成效，對新一期計劃作調整。此外，人才委將結合澳門和國家發展的需要，重啟人才需求調研，為市民、業界和全社會提供可預期的短中長期人才需求變化趨勢訊息；在人才引進方面，將遵循「引得準、留得住、用得好」的原則，兼顧國家和澳門的發展戰略及產業佈局，做好引進人才的支援配套服務，發揮引進人才的綜合效益，打造國際高端人才集聚高地。

在人才回流方面，發揮「人才資料登記」系統聚集在外的澳門人才，並加強與他們聯繫的作用。為提高資料的準確性和及時性，人才發展委員會自今年3月開始，在澳門「一戶通」平台增設了人才登記服務，擴大系統的受眾面，推動更多居民登記和及時更新個人資訊。同時，每年主動邀請「人才培養考證獎勵計劃」的獲獎者到系統登記，並與教育及青年發展局建立聯動機制，主動邀請升讀世界各地高等院校的本澳學生進行資料登記和更新，發揮系統的傳遞作用，為在外地學習或工作的登記者提供更多有利於其生涯規劃及發展的最新資訊，包括實習和就業方面的資訊。

在專業資格認證方面，特區政府目前已在律師、醫療人員、社會工作者、建築師、工程師、城市規劃師、教學人員等專業範疇建立專業資格制度，或規定相應的入職要件。有意回澳發展的人才，可按相應法律規範申請資格認可，例如臨床經驗豐富及具備適當學歷的醫療專業人士，如符合準則所列明的評審項目，可與從事有關職業的要求銜接；社會工作者經申請，亦可在通過資歷審查和認可考試後，獲發「專業資格認可證明書」。人才發展委員會網站的「澳人回流資訊平台」亦設有「專業認證及註冊」頁面，列出各類主要專業證照的相關資訊；同時，委員會將繼續透過「人才資料庫」向包括身在海外的登記者提供有關專業認證、大灣區政策及市場動態等方面的資訊。未來，隨着各範疇專業資格制度的發展，可共同探討研究，為人才回流創設更好的條件。（編輯部）