保安司司長陳子勁前（26）日列席立法會保安範疇施政辯論會議，立法議員梁孫旭關注保安部隊人員工作壓力、休息不充足等問題，建議科學規劃招聘，若未來出現人員過剩，可通過動態調整機制靈活應對。他亦建議保安部門就調整增補性津貼、休假制度啟動調研工作，了解實際情況，通過科學評估作合理決策。
陳子勁回應表示，保安部隊或有個別人員休息不足的情況，但認為整體需要收集數據調研、綜合分析，以及科學研判才能客觀分析情況，難以單憑個別個案來分析。對於能否提前招聘保安學員以補充人手，陳子勁認為，現行制度或難以匹配，需要科學分析，但相信有調整空間。強調未來將實事求是，透過科技強警減省人手。
陳子勁又指，增補性報酬實施至今已有一段較長時間未作出調整，他對調整增補性報酬持開放態度，因為人員輪班制的付出，尤其警務工作的特性是24小時輪值，不論在精神上、身體上都會造成損耗，但問題要整體性的分析，不能脫離政府的大政策，就是公務員福利問題應該整體考慮，除了保安部隊人員工作辛勞，亦不能忘記有其他範疇的人員有同樣付出，例如醫護人員，要解決相關問題必須從整體考慮，當然亦要考慮政府整體的財政能力。
議員梁孫旭在立法會上關注保安部隊人員權益。
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