2026年度施政報告《銳意改革提效能 聚力攻堅促多元》將就業培訓與青年發展置於重要位置，強調以就業保障、職業培訓和青年多元發展為核心，為青年成長成才創造更完善的條件。
特區政府將「就業+培訓」專項計劃延伸至更多產業，為不同行業從業者提供更具針對性的職涯支援，並把建設綜合職業培訓平台列為年度重點，首階段引入高等院校及社團參與，透過「一戶通」一站式提供課程查詢、報讀及技能紀錄管理，協助居民在轉職、晉升與進修上形成更清晰的發展路徑。在青年實習與就業方面擴大內地和本地實習計劃名額，鼓勵大專學生到內地及大灣區知名機構見習，累積職場經驗，同時持續推行「澳門青年大灣區職業之路資助計劃」，協助青年善用合作區和大灣區平台拓展職涯空間，並透過創新創業比賽等活動，培養青年創新思維和創業能力。
配合就業市場需求，深化「學生生涯規劃藍圖」計劃，優化職前輔導與就業配對服務，舉辦大型及專場招聘會，並透過跨部門協調機制，推動公共部門及公共項目優先聘用本地僱員，要求重點機構釋出更多職位，縮短青年求職過程。在人才培養與區域合作層面公布重點產業未來人才需求，優化考證激勵計劃，使居民的進修方向更緊貼產業升級；同時推進粵港澳合作，擴大「一試多證」及技能競賽等項目，便利青年取得多地認可的專業資格，提升澳門青年的區域及國際競爭力。
特區政府通過系統性的就業培訓與青年發展政策體系，致力破除青年成長瓶頸，為年輕一代提供從職業規劃、技能培訓、實習見習、就業匹配到創新創業的全周期支持。這些舉措體現特區政府對青年發展的重視，也是推動澳門經濟適度多元、人才發展戰略的重要組成部分，將為澳門培養更多適應產業發展需求、具有國際競爭力的優秀青年人才。
博士智庫副理事長陳錦權
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