北京市人力資源和社會保障局近日正式印發《北京市機器人專業職稱評價試行辦法》，在工程技術系列中新增機器人職稱評審專業，填補機器人領域長期缺乏專門職稱評價體系的空白。《辦法》將於2026年起正式實施，並計劃於今年7月啟動首次職稱評審。
官方指出，目前北京市已集聚機器人相關企業940多家，從業人員約3萬人，但由於缺乏貼合產業特點的職稱專業與評審標準，部分高端技術人才的職業發展受到限制。新出台的《辦法》旨在建立更具針對性的人才評價機制，為機器人產業發展提供制度支撐。
根據《辦法》，北京將構建覆蓋全產業鏈、多層次的機器人職稱評審體系，評審方向細分為核心零部件、算法與軟件、整機設計與製造，以及系統集成與應用四大類，全面涵蓋從關鍵技術研發到應用落地的主要環節，確保不同細分領域專業人才均有對應評價通道。
職稱層級方面，設置初級（助理工程師）、中級（工程師）、副高級（高級工程師）及正高級（正高級工程師）四個等級，為機器人專業技術人員建立清晰的職業晉升階梯。
在評價導向上，《辦法》突出創新能力與實際貢獻，以業績成果為核心，重點考察技術突破、成果轉化及產業貢獻，同時將全國性機器人技術技能競賽獲獎成果納入高級職稱破格申報條件。（編輯部）
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