提升三五規劃成效

特區政府正就第三個五年發展規劃進行公開諮詢。對比過去經驗，宏觀規劃的成功關鍵在於執行細節。因此，三五規劃在落實過程中，需聚焦解決過去政策落地時的瓶頸。社會期望規劃能針對民生基建的跨部門協作，以及多元產業人才的精準對接這兩個焦點提出具體方案，確保公共資源投放能產生真正的社會效益。

在社區民生基建方面，跨部門協作直接影響居民生活質素。過去步行系統延伸或舊區引流措施的推行，往往因為涉及交通、工務等多個部門，在工期銜接和動線規劃上存在優化空間，有時甚至影響居民出行。為此，三五規劃應建立高效的跨部門協作與動態調整機制，在規劃初期做好資源整合與評估，深入聽取區內學校、商戶和居民意見，確保各項民生工程真正落到實處，實現社區經濟與民生日常之間的平衡。

在產業轉型與人才培育方面，規劃則需要深化培訓、認證、就業一體化的銜接機制。隨着新興領域發展，對本地勞動力轉型提出更高要求。現時部分培訓課程與企業實際需求、專業認證之間仍存在落差。三五規劃應推動政府、企業與民間社團緊密合作，根據產業動態精準開發課程，並與區域職業資格認證對接，為青年構建清晰的職業發展路徑，提升居民競爭力。

總括而言，三五規劃需要有務實的制度支撐。政府必須展現統籌能力，打破行政壁壘，將人才發展視為核心項目。只有將政策細化為可落實的措施，才能提升社會獲得感，支持一國兩制在澳門行穩致遠。

工聯議員辦事處主任 聚賢同心協會副理事長 高岸峰