採礦業超越金融業登頂高薪榜

隨著中國經濟逐步回暖及企業盈利改善，A股上市公司高管薪酬在2025年重拾增長。最新發布的《中國企業家價值報告（2026）》顯示，A股上市公司高管最高年薪平均值按年增長2.27%，終止此前連續兩年的下跌趨勢。其中，採礦業超越金融業，成為高管薪酬最高的產業，而外資企業高管薪酬水準仍然領先各類企業。

據財新網報道，上海榮正企業諮詢服務（集團）股份有限公司近日發布《中國企業家價值報告（2026）》，統計截至2025年底A股上市公司高管薪酬、股權激勵及企業治理等數據。

報告指出，2025年上市公司高管最高年薪平均值較上年增長2.27%，扭轉2023年及2024年連續下滑的趨勢。研究機構認為，隨著中國經濟逐步恢復增長，上市公司整體經營狀況改善，盈利能力提升，企業有更充裕的資源提高高管薪酬，以吸引和留住核心管理人才。

從行業分布來看，採礦業成為最大贏家。2025年採礦業上市公司高管最高年薪平均值達213萬元（人民幣，下同），較其他行業居首。受能源及資源價格維持高位帶動，採礦企業盈利能力顯著提升，推動高管薪酬水漲船高。

金融業則以187萬元退居第二位，較2024年由榜首滑落。分析認為，金融業近年受到監管趨嚴及市場波動影響，薪酬增長相對放緩。排名第三的是科學研究和技術服務業，高管最高年薪平均值達176萬元，顯示科技創新及高端研發領域對管理人才的需求持續增加。

批發零售跌至第二位

相比之下，批發及零售業由2024年的第二位跌至第四位，高管最高年薪平均值按年下跌4.08%。報告指出，零售業正由過去的規模擴張階段轉向結構調整與效率提升階段，企業經營壓力增加，反映在薪酬水平上。製造業則維持第五位，最高年薪平均值按年上升2.92%，保持穩定增長。

個別企業方面，醫藥研發龍頭藥明康德董事長李革以3,998萬元年薪再次位居A股高管薪酬榜首，連續多年蟬聯冠軍。ST新潮能源職工董事、原董事Linhua Guan則以3,929萬元緊隨其後。兩人的薪酬水準均遠高於其他上市公司高管。

此外，百濟神州行政總裁歐雷強、伊利股份董事長兼總裁潘剛，以及海爾智家副總裁Kevin Nolan等高管薪酬均超過千萬元。統計顯示，2025年共有16家上市公司的最高薪酬超過1,000萬元，反映部分龍頭企業對高端管理人才仍願意支付高額報酬。

從企業所有制來看，外資企業仍然是高管薪酬最高的類別，其後依序為民營企業、非國資委央企、國資委央企及地方國企。若按增幅比較，民營企業表現最突出，最高年薪平均值按年增長3.96%；外資企業增長3.32%；國資委央企則增長1.60%。

相反，地方國企及非國資委央企高管薪酬則出現下滑，平均降幅分別為5.16%及12.65%。市場人士認為，這反映國有企業在薪酬管理方面仍受到較多政策及監管約束，而市場化程度較高的外資及民營企業則更傾向透過具競爭力的薪酬制度吸引管理人才。

報告認為，在中國經濟逐步復甦及資本市場改革推進背景下，企業對高階管理人才的競爭將持續加劇，高管薪酬與股權激勵機制的重要性亦將進一步提升。 （編輯部）