永利度假村披露，行政總裁Craig Billings及財務總監Julie Cameron-Doe自願把基本薪金削減10%，以換取公司普通股期權。薪酬調整按照公司與兩名高層訂立的安排執行，期權數量、行使價、歸屬期及有效期以授予文件為準，並受持續任職及相關條款限制。
公司表示，安排把部分固定現金薪酬轉為與股價表現掛鈎的長期獎勵，兩名高層須在期權歸屬及可行使後，股價高於行使價才可能獲益。基本薪金減少不等同總薪酬一定下降或上升，年度花紅、其他股份獎勵及福利仍按既有薪酬計劃計算。
永利度假村在拉斯維加斯、澳門及波士頓營運綜合度假村，並推進阿聯酋項目。公司近年把高層獎勵與經營、財務及股東回報指標連結。是次自願減薪和期權安排已按監管要求披露，董事會薪酬委員會負責審批及監察。
兩名高層的現金基本薪金將按新比例支付，期權則列作股份薪酬費用。公司日後會在年報及薪酬文件中披露實際授予和已歸屬情況，股東可據此比較現金薪酬與股權獎勵的變化。
永利兩名高層以減薪換取普通股期權。 （網絡圖片）
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