英偉達（NVIDIA）11月12日宣布，創辦人黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務，即時生效，結束長達33年的掌舵生涯。執行副總裁兼財務長克雷斯（Colette Kress）出任臨時執行長，並繼續兼任財務長，直至正式繼任者上任。董事會已啟動遴選程序，將同時考慮內部及外部人選，並任命瓊斯（Harvey C. Jones）為公司首任董事會主席。
人事巨變重挫市場信心，辭職消息公布後，12日盤前股價暴跌逾10%，報155.65美元，反映市場對創辦人離任及接班安排的憂慮。
再有婚外情曝光
黃仁勳近日因婚外情及相關國安疑慮承受壓力。他於11月8日向員工致函，承認對妻子不忠，並表示支持董事會獨立調查。董事會當時稱，尚無理由相信國家安全或公司機密受到損害，並表達對其領導團隊的信心。
然而，《紐約時報》11日再報道，黃仁勳曾與直接向其匯報的醫療保健副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外關係。路透社引述知情人士稱，董事會當日已開會考慮將他撤換。另一段涉及女商人黃樂的關係，則因美方對其情報背景的指控受到檢視。
接連曝光的關係已使風波擴大至公司管治、上下級權力關係及敏感資訊管理。辭職可能有助結束去留爭議，減少對營運的干擾，但這一判斷尚未獲公司證實，相關調查亦不會因其離任而自動有結論。
四大接班人選浮面
接班討論集中於克雷斯、伊恩·巴克（Ian Buck）等資深高層。共同創辦人克里斯·馬拉科夫斯基（Chris Malachowsky）及全球現場營運執行副總裁尼克·帕克（Nick Parker），亦是可觀察的人選，但四人並非董事會公布的正式候選名單。
克雷斯自2013年加入英偉達，熟悉財務、資本配置及投資者溝通，可在過渡期穩定市場信心。巴克則參與CUDA平台發展，負責超大規模AI產品，技術背景深厚。路透社引述分析人士指出，巴克是值得關注的長期內部人選，亦有人提出由財務與技術領袖分工領導的可能。
馬拉科夫斯基熟悉公司技術根基，但現任英偉達院士，是否願意承擔日常經營仍待觀察。帕克具備多年微軟商業營運經驗，有利承接全球銷售及客戶關係，但加入公司時間較短，是其接班的一項限制。
黃仁勳離任的影響將延伸至AI產業投資、客戶合作及晶片出口政策。他多年來親自推動技術方向，並與大型雲端企業及政府建立關係，新管理層需要承接的遠超日常營運。
董事會表示，預期營運、客戶承諾及產品路線將持續推進。短期內，訂單交付與研發節奏能否維持，將是市場判斷過渡是否順利的依據；更長遠的考驗，則是公司能否透過清晰分工與接班制度，延續黃仁勳掌舵時建立的競爭優勢。（編輯部）
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