日本政府計畫將國家及地方公務員的退休年齡，從原來的60歲，每三年延後一歲，到2033年度實現65歲退休的目標。
日本社會少子老齡化加劇，政府為促進老年人就業、確保勞動力，打算推出上述方案。為避免工資增加導致成本膨脹，日本政府亦考慮降低60歲以上職員的工資，同時以中老年階層為中心，減慢到60歲的工資增加速度。
本次改革影響極為巨大，影響到數百萬公務員的工資體系以及年齡結構。內閣官房及總務省等負責人為上述方案組成專門小組，力爭在2019年向國會提交《國家公務員法》修正案等相關法案，以在2021年度開始實施。
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