官員綜合要求將提高

《澳門中長期人才培養計劃——五年行動方案》中提到，特區政府計劃培養金融保險、中葡雙語和海洋經濟等領域的人才。澳門發展策略研究中心副理事長陳志峰（下圖）昨日受訪表示，本地高校近年開辦了不少新興及人才短缺領域的學科，相信本澳的社會資源有能力培養相關人才。

陳志峰以中葡雙語人才為例，理工學院每年也有一批中葡翻譯畢業生進入勞動市場，近年亦有更多人學習葡語，相關人才不斷增加。但要一眾大學畢業生成為領域中的專業人才，必要用上十年，甚至更長的時間；而要形成成熟的專業人才培訓機制，所需時間則更長。對此，陳志峰稱，無論如何，本澳現在也需要開始培養短缺的人才，不能因為培養時間長而放棄本地的培訓工作。

另外，《行動方案》亦提到有關公務員培訓的計劃。陳志峰表示，在《行動方案》將著重領導、主管級的人才儲備，對官員的綜合能力要求將提高，因此人才發展委員會考慮引入外地成熟及優質的公務員領袖培訓課程，希望有潛質公務員可參加相關培訓。

至於如何有效吸引海外人才回流，陳志峰認為現時有一定難度；他舉例，現時本澳沒有專業評審制度接軌，在美國執業的醫生無法來澳行醫，導致本澳無法收納人才。因此，當局必須盡快設立專業認證制度，同時為海外人才持續提供資訊、加強聯繫及增加機遇，以吸引人才回流。