調整公職應考規定提升發展機會

人才發展委員會昨日公布的《行動方案》，在《行動方案》45項人才培養措施中，「人才回流」方面的措施佔11項，主要圍繞「提供資訊」、「緊密聯繫」、「完善制度」和「創造機會」四大方向開展。

在「提供資訊」方面，向有意回流的澳門人才提供澳門發展、就業及生活資訊，主要措施包括設立一站式回流資訊平台。

通過本地校友會及青年社團聯繫本地和海外澳門人，以及透過澳門特別行政區政府駐外機構與世界各地澳門人建立「緊密聯繫」。同時，對澳門大學生開展跟蹤調查，了解他們畢業後回流及留澳工作意願，鼓勵海外澳生回本地發展。

另外，優化海外人才回澳發展的政策環境，包括調整公職應考規定等；提升海外人才回流發展機會，繼續推動「海外人才回流考察計劃」，鼓勵他們與本澳社會互動，如吸引資深退休人士回澳分享經驗或作技術指導，優化「海外本澳人才短期回澳先導計劃」，除吸納科研人才外，將逐步擴展至吸引金融及高等教育等範疇的專才等。

吸引人才措施包括設立一站式回流資訊平台，向有意回流的澳門人才提供所需資訊。 （互聯網圖片）