昨日是「三八婦女節」,台灣「勞動部」公布一項自2017年9月起,以「事業單位」及「受僱者」為調查對象,了解《性別工作平等法》實施情形的報告調查。據回收有效3,297份事業單位樣本,以及4,514份受僱者的報告顯示,女性受僱者最近一年在工作場所有遭受性騷擾佔4.4%,高於男性的0.4%。受到職場性騷擾的女性中,只有33.4%會提出申訴,54.7%會當開玩笑,不予理會。而加害者中,以同事或客戶較高,分別佔47.7%、38.6%,其次為上司佔25.0%。 (互聯網圖片)
昨日是「三八婦女節」,台灣「勞動部」公布一項自2017年9月起,以「事業單位」及「受僱者」為調查對象,了解《性別工作平等法》實施情形的報告調查。據回收有效3,297份事業單位樣本,以及4,514份受僱者的報告顯示,女性受僱者最近一年在工作場所有遭受性騷擾佔4.4%,高於男性的0.4%。受到職場性騷擾的女性中,只有33.4%會提出申訴,54.7%會當開玩笑,不予理會。而加害者中,以同事或客戶較高,分別佔47.7%、38.6%,其次為上司佔25.0%。 (互聯網圖片)
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