何潤生：不應「同工不同待遇」

立法會第一常設委員會今日（8日）首次與政府代表細則性討論《規範進入娛樂場和在場內工作及博彩的條件》法案（俗稱「賭場禁足令」），委員會主席何潤生會後稱，法案建議在六大博企娛樂場內工作的人員，尤其是在博彩桌、博彩機、出納櫃台，以及公關、餐飲、清潔、娛樂場保安領域擔任職務及負責娛樂場監察的人員，禁止在工餘時間進行博彩活動。

何潤生稱，餐飲、清潔及保安領域原不屬禁足範圍，但有機構調查指此類員工也存在賭博失調問題，政府認同「佢哋經常睇到客人贏錢，亦同客人有所接觸，容易受到引誘參與賭博」，故亦將他們納入禁足令。

法案並建議，娛樂場外判工作人員，以及博彩中介人，不被列入禁足範圍。何潤生引述政府解釋，外判員工如餐飲、清潔和保安等流動性較大，即「今日係呢個崗位，聽日會係另一個崗位」，而中介人則沒有特定上落班時間，認為未來執法時會有一定難度，但委員會希望政府再作考慮，不應存在「同工不同待遇」情況。

何潤生又引述政府賭博失調及求助統計數字顯示，2011年至2016年，荷官及博彩從業員所佔比例最高，顯示他們面臨賭博問題影響，又指現時公職人員亦禁止進入賭場，相信公眾不會對博彩從業員造成標籤、歧視。至於限制會否伸展至全澳市民，政府則指現階段未看到有此需要。

（編輯：麥敏楨）