「澳門論壇」昨日討論《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，許多意見擔憂本澳引進外地人才會產生諸多問題。（吳泳欣攝）
馬志毅 科技發展基金行政委員會主席
崔世平 中華文化交流協會理事長
高岸聲 發展策略研究中心副理事長
《粵港澳大灣區發展規劃綱要》早前出台，當中明確澳門打造「一中心一平台」的角色定位，並首次提出建設中華文化交流合作基地，以及聯同香港、廣州、深圳推進科技創新走廊建設，代表本澳未來無論在人才培育或人才交流上都要扮演更重要角色。昨（24）日在澳廣視時事節目「澳門論壇」上，有意見擔憂本澳人口少優才少，在科研方面本地高校亦缺乏科研學科，擔憂本地人才未來缺乏競爭力。中華文化交流協會理事長崔世平則表示，本澳發展新興產業仍需借助「外力」，希望社會對引進優才持開放態度。
政策研究和區域發展局經濟民生處處長阮建中昨日在論壇上表示，在《粵港澳大灣區發展規劃綱要》這樣的國家級規劃中，首次提到澳門要打造以中華文化為主流、多元文化共存的交流合作基地，正是考慮到澳門的獨特優勢、特殊且豐富的歷史地位，意味著澳門即將承擔更多責任及任務，而隨著《綱要》的推進和落實，相信日後會為港澳居民到內地城市生活提供更便利的條件。
推動本地學府增設科研科目
不過，在人才培育和引入優才方面，有觀眾就表示本地畢業優才少、缺乏競爭力；而在培育科研人才方面，本地大學亦缺乏基礎科研科目，擔憂本地人才會面對龐大的競爭壓力。科技發展基金行政委員會主席馬志毅回應指，由於本地經濟發展情況，現時本地學生的確多數選擇就讀商科或旅遊範疇科目。他希望推動本地學府增設基礎科研科目，例如澳大今年已增設化學與物理學士學科，在數學、大數據應用方面亦有推出新科目。而在引進科研專才方面，他指本澳有四個國家重點實驗室，在吸引外地科研人才方面條件不弱。
新興產業令下一代有更多選擇
中華文化交流協會理事長崔世平則認為，靠培養本地人才發展新興產業，短期內難以成事，需要借外力促進新興產業在本澳紮根，讓下一代亦有更多選擇。他希望社會持開放態度看待引進優才的問題，去了解情況其實並不可怕。
輸入人才需建立公開透明機制
至於有觀眾憂慮本地人才一旦「走出去」後再回澳，要與外地人才競爭在本地就業。馬志毅則認為，不少本地企業相當看重本地人才與內地企業的聯繫，是幫助本地人就業和升遷的台階。
發展策略研究中心副理事長高岸聲認為，本澳除了面對鄰近地區同樣渴才而引起的競爭問題，社會亦關注政府如何建立公開透明的機制，如何選擇、引進哪些人才，避免變為濫用輸入外勞的制度。
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