上班族遇到情緒低落，可以唔使返工！江蘇常州恐龍園文化旅遊集團已於3年前起開設每月一天有薪「情緒假」，引起熱議。
該公司工會副主席陳青成表示，公司設立「情緒假」，一來是出於對員工的關愛，二來跟行業有關。他續說：「我們是服務型行業，如果一位員工心情不好，有可能影響到同事，也會影響到整體服務質量。另一方面，在工作中，如果碰到一些不講理的遊客，員工也可能受委屈……倒不如設置這樣一個人性化的休假，讓員工調節一下心情。」
「我們不會去細究請假的原因，只要休假回來後能認真上班就行。」陳青成透露，員工申請「情緒假」的原因有不少，例如家人生病或出了意外、失戀，和男女朋友吵架等，員工甚至僅需表示心情不好，公司也會直接安排假期，不會多問。連部門主管有時候看到員工偷偷在座位上抹眼淚，都會主動給員工放假。
江蘇省總工會女職工部長宗萍表示，現代人生活節奏快、生活壓力大，多少會出現情緒反應。但她又指，要求每個企業都設置帶薪「情緒假」不太現實，但是關注職工的心理健康是可以做到的。
(編輯：陳妙芝)
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