當局正研究增設跨職程晉升開考

（現時統一招聘的入職開考分為對外開考或內部開考。）

林玉鳳議員此前就公務人員開考費用、招聘人員的到位與否及是否打通跨職程晉升機制等事宜提出書面質詢。行政公職局回覆表示，政府正研究增設開考渠道，讓工作表現優秀的公務人員可通過跨職程晉升。

行政公職局局長高炳坤在回覆中表示，現時統一招聘的入職開考分為對外開考或內部開考，特區政府正研究增設另一個開考渠道，讓工作表現優秀的公務人員可通過跨職程晉升開考進入較高一級的職程，期望透過三個不同開考形式互相配合，達到從政府內部晉升有能力的人員至較高職程的職位，以激勵人員，另外亦能從外吸納優秀人員填補空缺的效果。

另外，特區政府現正積極研究縮短開考日程的各種措施，包括將報考期及補交文件的期限縮減，同時亦會參考各國及地區政府的經驗，研究採用甄選面試名額與職缺數目比例制，合理限制面試人數，縮短典試委員會進行面試及處理成績的時間，相信能有效加快整體的招聘進度。

（編輯：林思穎）

（行政公職局回覆林玉鳳議員書面質詢表示，正研究增設跨職程晉升開考渠道。）