本澳黑工、過職過界等非法工作情況嚴重，工聯早上就非法工作問題向行政長官遞信。工聯副理事長李靜儀表示，非法工作不僅存在於交通行業和建築業，就連酒店、飲食業、博彩業都不時有投訴甚至查獲個案。但本澳對於非法工作的罰則過輕、阻嚇力不足，變相令一些違法者肆無忌憚。促請政府盡快修法加重罰則和違法成本；加強恆常巡查執法，增加阻嚇力；取消或不批出違法僱主的外僱額，以儆效尤。
根據勞工事務局2017年工作報告，全年因違反《聘用外地僱員法》或《禁止非法工作規章》而被處罰的僱主或聘用實體為507人次，涉及金額540多萬元，平均每僱主或聘用實體罰金為1萬多元；涉及黑工、非居民為自身利益從事活動、僱員自行過界工作的處罰人次則分別有255、305、63人次，平均每一人次的罰金分別為5,000、20,000、5,000元。李靜儀稱，相對於非法聘用及提供工作所獲得的豐厚利潤，處罰金額根本微不足道。
她又指出，即使法律有規定可處以附加處罰，但當局就「放軟手腳」，多年來根本無認真執行。根據《聘用外地僱員法》規定，倘若僱主違反第三十二條一至三款規定，當中包括聘用外僱過界或過職工作，除可行政罰款外，亦可以全部或部分廢止僱主的聘用許可，以及剝奪其申請新聘用許可的權利，但當局僅在法律生效的初期有執行。
（編輯：李倩瀅）
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