政府公佈非強制性中央公積金制度法案，建議設權益歸屬比率，若僱員工作未滿三年，便無法領取僱主供款部份。在今日舉行的澳門論壇上，立法議員李靜儀認為，澳門部分行業如建築業及餐飲業等，一般都以短期勞動關係模式簽約。例如工程項目於三年內完工，僱員則無法領取僱主的供款，變相令央積金制度失去了退休保障的作用。
理工學院社會工作學課程副教授賴偉良亦認同，作為退休保障制度，權益歸屬比率會削弱退休保障。他以香港及新加坡的央積金制度為例，指出兩地都規定，無論是僱主及僱員的供款存入央積金戶口後，僱員必須到65歲退休後，才可以取回供款，當中並沒有設立權益歸屬比率方案。
法案建議，勞資雙方最少每月各自供款為僱員月薪百分之五的金額。出席論壇的群力智庫常務理事陳家良表示，根據特區政府早前公佈的諮詢報告顯示，勞資雙方普遍支持每月供款百分之五的比例；而香港現時推行的強制性央積金制度規定，勞資雙方最少每月各自供款為僱員月薪百分之五的比例供款；因此認為供款月薪百分之五的金額比例可以接受。
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